Zeitmanagement und Zielklarheit


· Zeitsouveränität

· Klare Prioritäten setzen

· Klärung von Werten und Normen

· Schaffung von Freiraum für das Wesentliche

· Kriterien für Zielvereinbarung und deren Überprüfung

· Gesetzte Ziele konsequent erreichen

 

 

Wohlstands– oder Mangelprogramm?


Wohlstandsprogramm

 

· Zeit haben

· selbstbestimmt

· selbstverantwortlich

 

 

Eu-Stress

 

· Spaßmachender Stress

· Positiver Stress

· Gesunde Anspannung

Druckverhältnis

Pausen

 

Mangelprogramm

 

· zu wenig Zeit

· fremdbestimmt

· „Schuld Anderer“

 

 

Dis-Stress

 

· negativ, zerstörerisch

· Überforderung

· gesundheitsschädlich





Die Gans mit den goldenen Eiern
Die Gans mit den goldenen Eiern
Pro-Aktivität
Pro-Aktivität


Unterschied zwischen Management und Führung

Management

ist ausgerichtet auf die funktionale Ebene:

Wie kann ich bestimmte Dinge am Besten bewerkstelligen?

 

Management ist, wenn man die Dinge richtig macht.

Management ist Effizienz beim Klettern auf der Erfolgsleiter.

 

Führung

beschäftigt sich mit der darüber liegenden Ebene:

 

Welches sind die Dinge, mit denen ich mich beschäftigen will?

 

Führung ist, wenn man die richtigen Dinge macht.

Führung bestimmt, ob die Leiter an der richtigen Wand steht.

 



Wir sind erst einmal darauf ausgerichtet, effizientes Management zu betreiben, Ziele zu setzen und zu erreichen, bevor wir überhaupt unsere Werte und Normen geklärt haben.

Rollen - Wünsche - Ziele
Rollen - Wünsche - Ziele
Prinzipien


Die Säge schärfen
Die Säge schärfen
Nimm Dir Zeit